近日有媒体报道，暑假期间，不少高中毕业生选修“社会第一课”，涌入劳务市场。但有的企业不合理收费，要求暑期工先交体检费、制服费、工作证费等再入职，学生钱还没赚到，就要先倒贴一笔；有的老板把暑期工当免费小工，借故克扣工资、要求无偿加班；有的企业挂羊头卖狗肉，说是招聘影院检票员，实则安排暑期工去洗碗。更有推销人员伪装成老板搞推销，诱导学生交报名费、报初级班进阶班、支付定金，等这边学生反应过来，那边的推销人员早拿钱走人了。甚至有不法分子打着“赚快钱”“躺着就能赚钱”的旗号，让暑期工沦为电诈“工具人”。
学生暑期打工本来是件好事，不过他们毕竟涉世未深，只是怀抱独立与成长的渴望踏入社会，却缺乏辨识招聘欺诈与霸王条款的经验。暑期工陷阱屡屡得逞，正是抓住了这样的“软肋”。面对“先交费后入职”等不合理要求，不少学生因求职心切或维权意识薄弱而选择默默承受。与此同时，监管链条的缝隙亦为乱象提供了滋生空间。部分用工单位视暑期工为可随意压榨的“一次性资源”，以体检费、服装费为名行盘剥之实，安排与招聘承诺大相径庭的繁重工作，甚至故意拖延、克扣本已微薄的薪资，这种涸泽而渔的短视行为，既侵害了学生合法权益，也严重扰乱了市场秩序。更有甚者，利用学生求职的急迫心理，以“高薪兼职”为幌子设下电诈陷阱，将其拖入违法犯罪的深渊，性质尤为恶劣。
面对劳务市场中的种种乱象，相关部门必须加强监管力度。劳动监察部门应加强对劳务市场的巡查，严厉打击企业的不合理收费、克扣工资、虚假招聘等行为，维护学生的合法权益。公安机关应加大对诈骗和电信诈骗等违法犯罪行为的打击力度，保护学生的人身和财产安全。同时，学校也应加强对学生的教育和引导，提高学生的自我保护意识和辨别能力，让学生们在踏入社会时能够更好地保护自己。
面对走向社会的“第一课”，防诈意识培养也是门“必修课”。学生们在寻找暑期工作时，应提高警惕，增强自我保护意识。在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务。对于不合理的要求和收费，要敢于说“不”。在遇到问题时，要及时向相关部门投诉和求助，维护自己的合法权益。
青春通向社会的桥梁，不应布满欺诈的荆棘。当年轻学子们带着对自我价值的探寻踏入“社会第一课”，他们理应收获尊重与成长，而非欺骗与伤害。唯有监管利剑高悬、教育引导深入、社会合力守护，才能让暑假真正成为学生们成长的“第一课”，而不是权益受损的“噩梦”。
