电视剧《我的阿勒泰》热播后，许多年轻人对阿勒泰的休闲生活流露出深切向往。对此，格力电器董事长董明珠近日表示：“可以打辞职报告回去休闲。这是个人自己的选择。”她还分享了自己30多年无休的经历，以此激励年轻人不懈奋斗。此话一出，立即在网络上引起广泛关注和热议。
首先，我们不否认其努力奋斗的姿态和精神。她这一代的企业家，绝大部分没能含着金汤匙出生，而是通过个人的艰苦创业，才拥有今天的一切。他们自然顺理成章地认为，只有对工作有强烈的热忱，不惜为事业牺牲生活，才能取得辉煌的成就，并将这种观念视为基本的职业道德。
然而，时过境迁，中国经济的发展阶段、企业的职场环境、职场新人的成长背景都发生了巨大变化，年轻人未必接受上一代人的职场规则，并复制其“成功经验”。正如有网友留言称：一年给我千万年薪我也可以不放假。戏谑的背后，与其说是发言犯了众怒，不如说这是不同代际间思维方式的一次碰撞——一代人眼中天经地义的道理，在另一代人看来可能是如此的匪夷所思。
前程无忧之前发布的“职场人精神压力调查报告”显示，85%的受访者认为面临职场压力。排名前三的职场压力依次为人际关系、收入太少与绩效考核。此外，工作时间过长、工作负荷过重、职场竞争激烈，也是职场压力的重要来源。
在此背景下，年轻人想要摆脱职场压力，借由电视剧表达自己对休闲的愿望，并尝试在现实中寻求工作与休闲的平衡，这是完全可以理解的，这是他们的基本权利，应该予以尊重和保证。企业不能对年轻人美好生活的向往视而不见，进行“非此即彼”的简单否定。而且，轻描淡写地将追求休闲生活等同于辞职，隐隐透着一股子“何不食肉糜”的味道，缺乏对普通打工人生存现状的共情。
打工人的生活不应该只有“工作”和“辞职”的二选一，社会需要为其提供更多的可能性和选择。具体到企业，应该关注如何为打工人创造更好的工作环境，提供更多的支持和保障，而不是一言不合就将他们推向辞职的边缘。只有这样才能让员工觉得奋斗有盼头，所有的职场付出都值得。当然，实现美好生活愿望，离不开不懈奋斗。职场是奋斗的重要舞台，打工人特别是年轻人应该也需要在这里努力拼搏，实现个人价值。
最后，笔者想说的是，每个人都有选择幸福的权利。都说“己所不欲，勿施于人”，但真正的智者，会明白“己所欲，亦勿施于人”，就算有再多人生经验、成功经验可以分享，也能保持一份克制，知道自己无法替背景、处境不同的其他人思考，并要求他们与自己同步。（赵亮）
